« Coacher quelqu’un, c’est libérer son potentiel pour maximiser ses performances.
C’est l’aider à apprendre plutôt que de lui enseigner.
Sir John WITMORE»
Présentation
Je suis Olivier, votre coach professionnel certifié et formateur.
J’accompagne :
• les jeunes en coaching scolaire en orientation et en méthodologie de travail
• les femmes et les hommes dans les structures sportives pour atteindre leurs objectifs professionnels,
• les particuliers en reconversion professionnelle ou avec une volonté de changement dans leur vie privée.
Mon parcours :
Après un DUT en génie chimique, j’ai travaillé dans les domaines de la pétrochimie et de la pharmacologie pendant une dizaine d’années. Ces postes m’ont permis de prendre en charge des projets, mais aussi de pouvoir beaucoup voyager dans le monde entier.
Après une reconversion, je me suis orienté vers le métier d’éducateur sportif, plus précisément de maitre-nageur où j’ai pu gravir tous les échelons pendant 12 ans pour arriver au poste de gestionnaire de structure.
Je suis actuellement expert ressources au CREPS Auvergne Rhône Alpes pour la formation des maîtres nageurs.
Un bilan de compétence m’a permis de trouver ma réelle vocation : aider les autres.
D’abord attiré par l’enseignement, je me suis focalisé sur le coaching scolaire pour aider les jeunes à « apprendre à apprendre » et à mieux se connaitre. Je me suis donc formé au coaching professionnel, prés requis à la formation de coach scolaire. Cette formation m’a ouvert les yeux sur le champ des possibles.
C’est pourquoi je propose 3 approches de coaching.
Découvrez mes différentes prestations de coaching
Les prestations de coaching en orientation et en méthodologie sont à destination des collégiens, lycéens et étudiants.
L’objectif est d’accompagner le jeune dans la construction ou la redéfinition de son parcours d’étude.
Le coaching professionnel dans une organisation (entreprise, association etc.) consiste en une série d’entretiens ayant pour but de clarifier l’objectif de la personne coachée et de l’accompagner vers celui-ci.
Le coaching personnel vous permet d’identifier en profondeur vos besoins, vos envies par rapport à vos aspirations en utilisant des exercices que vous ne feriez pas seuls et ainsi de faire sereinement vos choix.
Où se réalisent les coachings ?
Les séances peuvent s’y dérouler en présentiel.
Le coaching étant très adapté à la visioconférence, je travaille également sur toutes les Hautes Alpes, l’Isère mais aussi sur toute la France.
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching permet à une personne de trouver en elle ses propres solutions, dans le but d’atteindre son ou ses objectifs, de développer son autonomie individuelle, de définir un plan d’action pour qu’elle s’engage dans la réalisation de ses projets.
Cette accompagnement est orienté sur le présent et l’avenir.
Le coach est un catalyseur de sens qui met le coaché dans l’action.
L’action du coach s’articule autour de différents modes d’écoute, des apports (informations, options), des interventions (feedbacks, confrontations, mis en garde, permissions, recadrage). Des outils (PNL, analyse transactionnelle, etc.) et des exercices pratiques sont généralement utilisés.
Le coaching c’est surtout l’art du questionnement
Des questions simples et pertinentes qui font échos en vous. Cette technique vous permet de trouver vos propres solutions et de les mettre en action plus facilement et avec plus de cohérence.
Vous débuterez alors un processus de changement ou d’évolution qui vous permettra :
• De vous aider à clarifier votre situation présente et celle que vous souhaitez obtenir,
• D’effectuer des prises de conscience de vos valeurs, de vos besoins, de vos points forts,
• De consolider vos ressources et vos talents,
• De repérer les comportements qui vous motivent ou qui vous freinent,
• D’identifier ensemble les obstacles,
• D’amorcer les changements sur des bases solides,
• De vous donner un cadre, en décidant ensemble d’une stratégie et d’un plan d’actions que vous mettrez en œuvre,
• De vous rendre autonome, en ancrant de nouvelles habitudes et de nouveaux comportements que vous maîtriserez pleinement et naturellement.
C’est un soutient court et sur mesure face à un enjeu. Il permet d’expérimenter de nouvelles options, en toute sécurité afin de les appliquer ensuite dans le champ professionnel ou privé et d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
Pourquoi choisir le coaching ?
Le coaching permet, grâce à un processus de questionnement, de faire appel aux propres ressources et à la capacité à se transformer du coaché.
Ceci est possible, parce que le coach incite le coaché à oser dire sans jamais être jugé, à prendre des initiatives, à s’autoriser à essayer, même à se tromper, puis à prendre du recul sur sa situation et ne pas avoir peur de réussir pour réaliser ses projets personnels ou professionnels. C’est parce que les solutions viennent d’elle que la personne se les approprie, et qu’elles s’inscrivent dans la durée.
L’objectif est d’aider à améliorer les performances, à amener un changement ou encore à prendre une décision…
Il vous aidera à acquérir ou développer une compétence spécifique afin de mieux vous sentir dans votre vie professionnelle ou privée et à changer de perspective, à ouvrir des possibilités et à prendre des décisions plus adaptées.
Le coaching, quand ?
A des moments clés de votre vie professionnelle ou privée :
• Vous avez un nouveau challenge, plus de responsabilités ?
• Vous envisagez de changer de poste ? (ou vous êtes en train de le faire ?)
• Vous avez besoin de prendre confiance en vous ?
• Vous souhaitez développer vos performances professionnelles et votre bien-être ?
• Vous voulez arrêter de procrastiner ?
• Vous voulez communiquer plus efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie ?
• Le quotidien ne vous satisfait plus ?
• Vous vous posez des questions concernant votre retour sur le marché de l’emploi après une maternité, une maladie, une année sabbatique ?
Le coaching vous aidera dans toutes les étapes de votre transition
Et concrètement, comment ça se passe ?
Dans un cade convivial, créé par vous et moi, où l’écoute active, l’absence de jugement, la bienveillance, la confidentialité seront les maîtres-mots.
Le coaching nécessite une relation de confiance qui permette votre libre expression. Le coaching a une déontologie bien établie, avec des critères professionnels, une méthodologie.
Une implication personnelle forte et une mise en action, entre chaque séance parfois, seront indispensables à votre progression.
Nous analyserons les succès et ce qui n’a pas fonctionner au fil des séances, afin d’en tirer les leçons nécessaires.
Nous fixerons des objectifs intermédiaires, de nouvelles actions à mettre en place et ainsi de suite.
Ainsi :
• Vous explorez la situation dans toutes ses dimensions
• Vous identifiez certains modes de fonctionnement
• Vous prenez conscience de vos motivations
• Vous expérimentez de nouveaux comportements
• Vous observez les impacts de ces changements sur votre environnement
• Vous acquérez une méthodologie pour résoudre les problèmes de demain
Le déroulé type d’un accompagnement
La première étape de notre implication de coach est d’établir avec vous un contrat où nous clarifions ensemble l’objectif à atteindre ainsi que les critères de succès désirés (sous objectifs). Ce contrat définit également le cadre de fonctionnement, la déontologie, de notre travail de coaching
Un coaching se déroule sur une période définie au préalable. Elle consiste généralement en 5 à 10 séances de 1h30 en moyenne, espacées de 1 à 4 semaines.
Lors de chaque séance, le coaché apporte un sujet à travailler. Le coach écoute et contribue à l’entretien en posant des questions, en reformulant, en faisant des observations et en proposant des exercices qui permettent d’expérimenter de nouveaux comportements.
Cette interaction permet d’instaurer de la clarté et de vous orienter vers une attitude proactive. Nous nous concentrons sur ce que vous êtes prêt à entreprendre pour atteindre votre but.
Ce que n’est pas le coaching
Le coaching n’est pas de la consultation, ni de la thérapie, ce n’est pas non plus de la formation et du mentoring. Le coaching est un partenariat avec le client dans un processus créatif et stimulant qui l’incite à maximiser son potentiel. Que l’objectif soit d’ordre personnel ou professionnel, en reconversion, en réflexion sur votre projet de vie, le coaching vous permettra de réaliser les changements nécessaires à la résolution de vos difficultés vers l’atteinte de vos objectifs.
Coaching ≠ Conseil : c’est vous l’expert de votre vie et je suis là pour vous aider à ramener vos solutions à la surface et non pour décider à votre place.
Coaching ≠ Thérapie : nous survolerons très probablement le passé mais pour revenir rapidement au présent et mettre vos objectifs en action.
Ce qui le différencie le plus, c’est son orientation spécifique vers l’action et les résultats. Dès que vous vivez des prises de conscience sur votre situation, et sur vous-même, la motivation et l’énergie nécessaires au changement viennent naturellement tout comme la volonté de trouver des solutions et d’agir. Il est possible de voir la différence après seulement une séance !
Ma déontologie
Qu’est ce que c’est?
Ce sont les règles de bonne conduite constituant la morale de ma profession.
Celles qui me tiennent le plus à cœur :
La confidentialité : c’est le secret professionnel; ce qui ce passe lors de nos entretiens reste entre nous!
Le respect de la personne : Je m’interdis tout abus d’influence
La protection de la personne : J’adapte mon intervention dans le respect des étapes de développement du coaché.
